el monto del sueldo mínimo subió a $410.000. A ello, se suma el reajuste que tendrá la Asignación Familiar.
El monto del sueldo mínimo subió a $410.000. A ello, se suma el reajuste que tendrá la Asignación Familiar.
A partir de este domingo primero de enero, de manera oficial, el monto del sueldo mínimo subió a $410.000. A ello, se suma el reajuste que tendrá la Asignación Familiar.
A su vez, desde el Ministerio de Hacienda precisaron que esto último irá en beneficio de cerca de un millón de trabajadores.
El año pasado el Congreso despachó un proyecto de ley
Como dato, el año pasado el Congreso despachó un proyecto de ley, derivando en un aumento del sueldo mínimo de $350.000 a $380.000 a contar del 1 de mayo de 2022.
Asimismo, desde el pasado 1 de agosto dicha cifra aumentó, llegando hasta los $400.000.
Cabe señalar que la clave para que escalara el monto del ingreso mínimo tiene que ver con la inflación, acordándose -en su momento- que la cifra se adecuaría en forma automática a $410.000 en enero de 2023 si la inflación anual superaba el 7% en diciembre.
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Ajuste de monto de Asignación Familiar junto con aumento de sueldo mínimo
Además del aumento del sueldo mínimo, desde el Gobierno también se informó respecto al ajuste de montos y tramos de la Asignación Familiar y del Subsidio Único Familiar.
En ese sentido, se precisó que esta medida beneficiará a 2,1 millones y 1,2 millones de causantes, respectivamente.
Aumento al subsidio temporal para las MiPymes
A lo anterior, se suma un aumento al subsidio temporal para las MiPymes, el cual también se concreta por el facto de la inflación ya mencionado.
Los nuevos valores, regirán a partir de este mes, los que seguirán “hasta abril de 2023, cuando el monto por trabajador se incrementará de $26.000 a $32.000 por empleado y se considerará a los trabajadores que registren ingresos imponibles entre $409.000 y $411.000 y entre $511.500 y $513.500”.
Para todos los clientes de Elbrús, que mantengan sueldos dentro del rango a aumentar, les comentamos que estos montos se actualizarán automáticamente dentro del proceso de remuneraciones de enero 2023. (También en aquellos sueldos proporcionales menores a 45 horas).
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